Jurídico y laboral
Contratos blindados y defensa laboral antes del conflicto.
Estructura legal y laboral para que tu operación crezca con contratos claros, expedientes completos y respuestas oportunas ante cualquier conflicto.
Agenda un diagnóstico →El problema
El riesgo laboral no empieza en una demanda; empieza con contratos incompletos, expedientes desordenados, políticas internas débiles o subcontratación mal documentada. Cuando el conflicto aparece, la defensa depende de lo que se preparó antes.
Qué incluye
- Contratos individuales y colectivos de trabajo.
- Reglamento interior y cumplimiento NOM-035.
- Cumplimiento de subcontratación REPSE.
- Defensa ante tribunales laborales.
- Corporativo y societario.
Cómo lo hacemos
El mismo equipo te acompaña del diagnóstico al seguimiento mes con mes.
Diagnóstico legal
Revisamos contratos, expedientes laborales, políticas internas y riesgos corporativos.
Blindaje documental
Actualizamos contratos, reglamentos, cartas, actas y soportes necesarios.
Defensa
Respondemos requerimientos, conciliaciones y procedimientos con una estrategia documentada.
Prevención
Mantenemos la operación alineada con obligaciones laborales y corporativas.
Resultados
Compartimos resultados con números reales y anonimizados durante el diagnóstico. No publicamos casos inventados.
Preguntas
¿Revisan contratos laborales existentes?
Sí. Revisamos contratos, expedientes, reglamento interno y documentos relacionados para detectar riesgos y corregirlos.
¿Atienden conflictos laborales ya iniciados?
Sí. Analizamos el expediente y definimos la estrategia de respuesta, conciliación o defensa según el estado del caso.